A Prefeitura de Ribeirão Preto abriu novo credenciamento para professores interessados em atuar temporariamente na rede municipal. O Edital nº 001 de 2026, publicado pela Secretaria de Educação, prevê a formação de um amplo banco de profissionais para atender demandas da Educação Infantil e do Ensino Fundamental.
As inscrições acontecem entre os dias 5 e 13 de março, até às 23h59, exclusivamente pelo site da Prefeitura, na página da Educação. Todo o processo será digital, com preenchimento de formulário eletrônico e envio da documentação exigida.
O objetivo é ampliar o cadastro de docentes aptos a realizar substituições pontuais em casos de ausências legais ou imprevistos de professores efetivos. O credenciamento realizado em 2025 segue válido até dezembro deste ano.
O processo será exclusivamente documental e classificatório, baseado na análise de títulos como mestrado, doutorado, MBA ou pós graduação lato sensu. Não haverá provas nem entrevistas, e o cadastro não gera direito automático à contratação. Os profissionais poderão ser convocados conforme a necessidade da rede, respeitando rigorosamente a ordem de classificação.
De acordo com a Secretaria de Educação, o chamamento só ocorrerá após esgotadas todas as possibilidades de substituição por docentes efetivos, conforme estabelece a Lei Complementar nº 3.263 de 2025.
O edital estabelece limites máximos de credenciados por área. Para PEB I, nos Centros de Educação Infantil, são 488 vagas no cadastro. Para PEB II nos anos iniciais, 276. Nas disciplinas específicas, os números variam: Língua Portuguesa com 41, Matemática 44, Ciências 24, História 26, Geografia 26, Inglês 105, Arte 88 e Educação Física 77.
É permitido o credenciamento em mais de uma habilitação, desde que o candidato comprove formação compatível. Entre os requisitos estão idade mínima de 18 anos, regularidade eleitoral e militar quando aplicável, não possuir vínculo ativo com a Administração Municipal e apresentar habilitação adequada.
As convocações serão feitas diretamente pelas unidades escolares, por meio de sistema centralizado, sempre obedecendo a ordem de classificação. A prestação de serviço não poderá ultrapassar 110 aulas ou 15 dias no mesmo mês, e a remuneração será proporcional às horas efetivamente substituídas.
O cronograma prevê análise da documentação até 20 de março, resultado preliminar em 24 de março, período de recurso entre 25 e 27 e resultado final no dia 3 de abril.
A abertura de quase mil posições no cadastro levanta debate sobre a dinâmica da substituição na rede municipal. Enquanto a Secretaria afirma que a medida garante continuidade das aulas sem afetar a prioridade dos efetivos, o volume expressivo de credenciamentos evidencia o tamanho do desafio para manter a estrutura escolar funcionando sem interrupções.
