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Ribeirão Preto, SP
Empresários do setor de alimentação fora do lar em Ribeirão Preto devem acompanhar com atenção as mudanças trazidas pela atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passa a exigir oficialmente a gestão de riscos psicossociais dentro das empresas. A fiscalização da nova regra começa no próximo dia 26 de maio em todo o país.
O tema será um dos destaques do 38º Congresso da Abrasel, que acontecerá em junho, em Brasília, reunindo especialistas em saúde mental, medicina do trabalho e gestão de pessoas.
A nova exigência obriga empresas a incluírem no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais questões relacionadas ao estresse excessivo, pressão emocional, conflitos internos, sobrecarga psicológica e outros fatores que possam afetar a saúde mental dos trabalhadores.
A discussão ganha força especialmente em cidades com forte movimentação gastronômica e vida noturna ativa, como Ribeirão Preto, onde bares, restaurantes, cafeterias, deliverys e franquias seguem em expansão nos últimos anos.
Segundo levantamento da Abrasel, 54% dos empresários do setor de alimentação fora do lar afirmaram ter enfrentado sintomas de ansiedade ou depressão. Além disso, 41% dos estabelecimentos relataram identificar sinais de sofrimento emocional entre funcionários.
Especialistas apontam que o setor gastronômico está entre os que mais enfrentam pressão operacional intensa, jornadas extensas, alta rotatividade e desgaste emocional no atendimento ao público.
O painel do Congresso Abrasel contará com a participação de Paulo Jelihovschi, líder de Gente e Jornadas da entidade, do médico especialista em Medicina do Trabalho e Saúde Mental Renan Azevedo Borges e de Lívia Azevedo, diretora de Felicidade Corporativa da Vinning.
A proposta será orientar empresários sobre como adaptar a rotina das empresas às novas exigências da norma, com medidas práticas ligadas à comunicação interna, organização de equipes, treinamento de lideranças e prevenção de adoecimento psicológico.
Além do impacto jurídico e trabalhista, especialistas avaliam que empresas que investirem em ambientes mais organizados e saudáveis poderão reduzir afastamentos, melhorar produtividade e aumentar a retenção de funcionários.
Em Ribeirão Preto, onde o setor de alimentação movimenta parte importante da economia local, o debate sobre saúde mental no ambiente profissional começa a ganhar espaço diante do crescimento das operações gastronômicas e da competitividade do mercado.
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